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工艺标准及方法研究

包含:《工艺流程施进度制表(含自动甘特,计划与际对比,周期:天).docx》
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本工具包主要包括标准作业指导书、工艺装备质量跟踪卡、工艺方法研究报告、工艺纪律监督检查、工艺流程标准等工艺标准及方法研究相关工具表格。

技术创新管理

包含:《技术创新项目进度制表(含自动甘特,计划与际对比,周期:天).docx》
内有文档:7

本工具包主要包括创新项目申请、合理化建议、技术创新项目进度控制、质量改进成果报告及奖励评定等技术创新方面的常用管理工具表格。

ppt 秒速5厘米 - 副本
ONEMORE TIME .季节啊!请不要变化.ONE MORE TIME .那嬉笑玩闹的岁月!拌嘴的时候,总是我先让步。你的任性,却让我更加着迷。一直在寻找,期待在某处看到你的身影。放学回家的老路,
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如何成为一名合格的新员工导师
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目的通过培训让学员清楚知道自己的自身优势和 通过培训让学员清楚的知道做为管理者履行自己管理职责的重要技能改进的方向目标 学员掌握管理者八大技能的定义和目的理论程度目标值90%课程内容 发现问题 计划
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2014工作报告增强手段谋发行,细化目标抓管理晋中市福利彩票发行中心制作人:XXX2014年09月06日01/37**组织机构02/37晋中市福利彩票发行中心负责组织和指导全市福利彩票的发行销售工作,
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[人力资源管理]保险营销团队存在问题及对策绩效管理速查图40页

绩效管理与kpi分析
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一、绩效分析的步骤
步骤一、描述绩效表现与既定目标间的差异 步骤二、这些差异真的很重要吗? 步骤三、是因为缺乏技巧或技巧不足才造成差异? 步骤四、造成差异的原因是技巧上或是心态上? 步骤五、提出解决方案 步骤六、拟定行动方案 步骤七、追踪与修正评估



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二、进行绩效评估时的其它营销因素 1、工作计划 2、职场环境 3、企业文化 4、管理风格 5、人际关系 6、报表系统 7、会报活动
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三、业绩来源公式

保费=人力×人均产能×实动率×企图心 产能的基本指标:a:人均件数 b:件均保费

四、人力发展公式 人力=新人×留存率+旧人×留存率 人力资源的资本指标: ①增员率 ②脱落率 ③转正率



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